청년일자리도약장려금 신청방법 총정리(+2026 신설 인센티브)

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 인건비를 지원하고, 해당 청년에게는 장기 근속 시 추가 인센티브를 지급하는 정부 공식 지원제도입니다.
고용노동부에서 주관하며, 특히 2025년부터는 유형Ⅱ가 신설되어 청년 개인에게도 인센티브가 지급됩니다.
정확히 말하면, 기업은 청년 1인당 최대 720만원을 지원받을 수 있고, 청년은 근속 조건을 만족할 경우 최대 480만원의 인센티브를 받을 수 있습니다.
즉, 이 제도는 청년과 기업 모두에게 실질적인 혜택을 주는 대표 청년고용 정책입니다.

📌 핵심 요약

기업 지원금: 최대 720만 원

청년 인센티브: 최대 480만 원 (유형Ⅱ 근속 시)

정규직 채용 조건 필수

비수도권 청년 우대 가능성 높음

청년일자리도약장려금 지원 내용

1. 기업 지원

만 15세~34세 청년을 정규직으로 신규 채용
6개월 이상 고용 유지 시 월 최대 60만원 × 12개월 = 720만원 지원
지원금은 고용유지 확인 후 분기별로 지급

2. 청년 인센티브 (유형Ⅱ)

18개월 및 24개월 이상 장기근속 시 청년에게 직접 인센티브 지급
최대 480만원까지 받을 수 있음
해당 인센티브는 기업과 별개로 청년 본인 계좌로 입금됨

3. 주의사항

사업 참여 신청을 반드시 채용 전 또는 채용 후 3개월 이내에 완료해야 함
부정수급 시 전액 환수 및 제재
중복 지원 불가 (다른 청년 채용 장려금과 동시에 사용 불가)

지원 조건 정리 (2025년 기준)

유형Ⅰ

청년 요건: 만 15세 이상 34세 이하 + ‘취업애로청년’ 조건 해당자
- 연속 4개월 이상 실업
- 고졸 이하 학력
- 고용보험 가입 12개월 미만 등
기업 요건: 우선지원대상기업, 피보험자 수 5인 이상
- 특례업종일 경우 5인 미만도 가능

유형Ⅱ (2025년부터 신설)

청년 요건: 만 15~34세 이하 정규직 채용 청년 (취업애로 요건 불필요)
기업 요건: 제조업 등 ‘빈일자리 업종’ 포함 기업
혜택: 기업 지원금 + 청년 근속 인센티브 병행 가능

권고사직 청년도 가능할까?

정확히 말하면, ‘권고사직’이라는 단어는 직접 명시되어 있지 않지만, 비자발적 이직 후 일정 기간 실업상태인 경우 '취업애로청년'으로 간주될 수 있습니다.
따라서 권고사직 후 일정 기간 구직 상태였던 청년도 유형Ⅰ 조건에 해당할 가능성이 있습니다. 본인의 고용보험 이력 등을 반드시 확인하세요.

청년일자리도약장려금 신청 방법 (2025년 기준)

신청기간

2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일

연중 상시 신청 가능
단, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로 가급적 빨리 신청하는 것이 유리합니다.

신청방법

온라인 신청만 가능하며, 고용노동부 공식 사이트 고용24(www.work24.go.kr)를 통해 진행해야 합니다.

신청 절차

고용24 접속 → 상단 메뉴의 ‘기업’ 탭 클릭
‘도약장려금 운영기관’ 검색
사업장 주소지를 기준으로 관할 운영기관 선택
해당 운영기관을 통해 사업 참여 신청

도약장려금 운영기관 조회하기

📌 반드시 ‘사업장 소재지’에 따라 관할 운영기관을 선택해야 하며, 잘못된 선택 시 신청 반려될 수 있습니다.

신청서

온라인 시스템에서 절차에 따라 자동 제출되므로 별도 양식 작성은 필요 없습니다.

구비서류 (민원인이 제출해야 하는 서류)

청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
5인 미만 예외기업 입증서류 (해당 시)
사업자등록증
고용보험 피보험자격 취득신고서 (근로자 확인용)
개인정보 수집·이용 동의서 (사업주, 근로자 각각 제출)
중소기업 지원사업 통합관리시스템 활용 동의서
최종학력 확인서류 (고졸 확인용 등, 해당자에 한함)

✅ 모든 서류는 PDF 또는 스캔본으로 온라인 업로드해야 하며, 제출된 서류는 심사 후 반환되지 않습니다.

신청 시 유의사항

사업 참여 신청은 청년 채용 전 또는 채용 후 3개월 이내 반드시 완료해야 합니다.
제출 서류가 누락되거나 운영기관 선택이 잘못되면 반려 처리될 수 있으니 꼼꼼하게 확인하시기 바랍니다.
중복 지원 불가: 같은 청년에 대해 타 인건비 지원을 받고 있는 경우 본 장려금 신청이 제한됩니다.
부정 수급 시 환수 및 제재가 있으므로, 정확하고 성실한 신청이 필수입니다.

2026년 비수도권 청년 근속 인센티브 – 꼭 확인하세요!

2026년에는 비수도권 취업 청년에 대한 추가 인센티브가 강화될 가능성이 매우 높습니다. 이미 추가 예산이 결정되었습니다
이는 정부는 지역 균형 발전을 위해 지방 기업 및 청년을 적극적으로 우대하는 정책을 지속적으로 확대하고 있기 때문입니다.

우대 포인트

비수도권 기업 채용 시 → 근속 인센티브 지급 기준 완화
고용위기지역, 지방 중소기업 우선지원 강화
근속기간 단축 후 인센티브 조기 지급 가능성

사전 준비 체크리스트

현재 지방에 거주 중이며, 지역 기업에 취업 예정이라면 해당 제도 미리 확인
기업이 ‘우선지원대상기업’ 또는 ‘지역특화산업’ 포함 여부 체크
채용 전후 타이밍에 맞춰 기업 측에 반드시 ‘청년일자리도약장려금 신청 여부’ 문의할 것

마무리: 지금 바로 준비하세요

청년일자리도약장려금은 단순한 장려금 제도가 아닙니다.
청년에게는 안정적인 정규직 일자리와 근속 인센티브를 제공하고, 기업에는 고용 유지에 따른 인건비 부담을 덜어주는 상생형 지원 제도입니다.
특히 비수도권 취업 청년은 2026년 이후 더 큰 혜택을 받을 수 있으므로, 지금 이 시점에서 반드시 제도에 대해 정확히 이해하고 활용 전략을 세워야 합니다.